Over ons

Wij leveren dagelijks betrouwbaar drinkwater én investeren in duurzaamheid, innovatie en onze medewerkers. Bij ons werk je in een organisatie met maatschappelijke impact, waar jouw HR-expertise écht verschil maakt. Jij zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk werkt. Van arbeidsvoorwaarden tot integriteit, van inclusie tot functiewaardering: jij maakt het helder, toegankelijk en werkbaar voor iedereen.

Dit ga je doen

Als HR-beleidsadviseur sta je midden in de organisatie. Jij verbindt de visie van het management met de praktijk op de werkvloer en zorgt dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Jouw werkdag is gevarieerd:

• Je adviseert leidinggevenden over functiewaardering, nieuwe functies en praktische toepassing van HR-beleid.
• Je ontwikkelt en actualiseert HR-beleid op thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, integriteit, inclusie & diversiteit en sociale veiligheid.
• Je zet HR-onderzoeken op en vertaalt de uitkomsten naar concrete voorstellen en verbeteracties.
• Je schrijft beleidsvoorstellen en maakt presentaties voor HR-management en directie.
• Je bent secretaris van de functiewaarderingscommissie en bewaakt het proces nauwkeurig.
• Je draagt actief bij aan HR-strategie en beleidsplannen, met oog voor zowel lange termijn-doelen als dagelijkse praktijk.

Je bent een verbinder, sparringpartner en adviseur: je zorgt dat HR-beleid niet alleen wordt begrepen, maar ook gedragen en uitgevoerd.

Jouw team

Je werkt in het team Business & Beleid, bestaande uit 9 collega’s. Hier ben jij de trekker op bedrijfsbrede HR-thema’s en sta je altijd in verbinding met andere HR-professionals. Samen bespreken jullie arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en andere HR-onderwerpen. Elke vooruitgang wordt gevierd tijdens onze HR-maandstart, zodat werkplezier en samenwerking centraal staan.

Wie ben jij?

• WO-opleiding, bij voorkeur bedrijfskunde, bestuurskunde of HR-gerelateerd.